GRUPO DIANA
Participantes que coordinan o son responsables de la política sanitaria en organizaciones o instituciones (hospitales, equipos de atención primaria, centros comunitarios….).
CUANDO APLICAR
Al finaliza el curso de formación.
OBJETIVOS
Planificación, por los participantes de la organización, de la implementación de los cambios en los diferentes servicios.
MATERIALES
Guías, listas de comprobación.
TIEMPO NECESARIO
Entre 30 y 60 minutos.
DESCRIPCION
La mayor parte de las competencias son aplicables en todos los marcos de trabajo, pero algunas de ellas pueden requerir recursos personales, económicos o de tiempo que van más allá de la capacidad de la organización. Por lo tanto, cada organización necesita elaborar un programa de intervención que también tenga en cuenta sus recursos específicos y, para ello, los participantes deben reflexionar en:
- El potencial de su organización sanitaria para implementar las competencias de intervención.
- Las condiciones, los recursos y los límites específicos en su organización o institución.
- El proceso y los pasos necesarios para la implementación en su organización.
- Las situaciones en las que los pacientes se beneficiarían de la derivación a otra organización (los casos que van más allá de las herramientas, las habilidades o los recursos de ese ámbito particular).
Los participantes pueden discutir los resultados, las diferencias y la adaptación de las herramientas a los diferentes servicios.
Puede ponerse en marcha una red de trabajo entre las organizaciones representadas en el curso de formación.
12 septiembre, 2015
