Al final del curso de formación.

Hojas de trabajo (véase el ejemplo a continuación). Bolígrafo. Rotafolio.

Los participantes deben rellenar la hoja de trabajo. Esto les anima a decidir qué pasos van a dar, en primer lugar, en la aplicación de los conocimientos adquiridos.

Después de que hayan completado la hoja de trabajo, los participantes pueden discutir su plan individual con la / las personas sentadas a su lado. Se puede considerar crear una lista con los teléfonos o Emails para apoyarse unos a otros durante la implementación.

Finalmente, se hace la puesta en común con todo el grupo: el y las formador pide breves comentarios sobre cómo lo pondrán en práctica. El resultado se puede visualizar en un rotafolio, para que todo el grupo pueda ver los planes de todos y  usar éste para una futura  creación de redes de apoyo.